东说念主民网东京10月31日电 据共同社报说念，提供招聘搜索引擎服务的日本“Indeed Japan”公司近期公布了一项对于日好意思管事者但愿学习的行状技巧的拜访恶果。数据知道kaiyun官方网站，回话“不测学习或擢升技巧”的受访者在好意思国占比仅为3.7%，在日本则接近三成。尽管日好意思两国的雇用轨制存在各别，但这次拜访恶果突显出两国管事者在技巧学习意愿上的权贵差距。

防范该拜访监修责任的早稻田大学政事经济学术院训诲大湾秀雄指出，日本企业在撑捏职工擢升行状技巧方面的力度相对薄弱，并就此抒发了危境感：“若这种趋势捏续下去，日本或将丧失国外竞争力。”

从具体技巧来看，好意思国管事者但愿学习的技巧中，“技能教训”占比最高，“东说念主工智能（AI）和大数据控制技巧”紧随自后；而日本管事者但愿学习的技巧中，排在前哨的是“复原力、天真性、敏捷性”以及“有趣心与捏续学习的心态”等“软技巧”。

在被问及地点公司为职工擢升技巧提供的举措时kaiyun官方网站，日本有45.6%的受访者暗示“公司并无特等举措”；好意思国则有42.1%的受访者称“公司会提供与上级或公司层面探求的契机”。（编译：陈建军）

(责编：许文金、孙璐)